WDA Newsletter - Dezember 2020
Dieser Newsletter fokussiert auf die demografischen Auswirkungen in der Arbeitswelt. Wir stellen Ihnen faktenbasierte Entwicklungsmassnahmen für eine zukunftstaugliche Personalstrategie und deren nachhaltigen Umsetzung vor.
WDA Experteninterview - November 2020 - personalSCHWEIZ
«Ein gut integriertes und gelebtes Generationenmanagement bringt auch einen wirtschaftlichen Wettbewerbsvorteil.»
WDA Human Capital Management
Als WDA Think Tank verfügen wir über ein einzigartiges ko-kreatives Netzwerk zur Ausarbeitung individueller und spezifischer Lösungen. Wir verwenden neue und innovative Methoden und Demografie-Analysen für die nachhaltige Beratung und Entwicklung von Unternehmens- und Personalstrategien.
Wir beraten und begleiten Sie mit unserem Expertenteam in allen Fragen zum demografischen Strukturwandel.
Interessiert? rregenass@wdaforum.org
Gelebtes flexibles Arbeiten für alle Generationen
Flexible Arbeitsbedingungen spielen eine wesentliche Rolle für die Entscheidung länger im Erwerbsleben zu bleiben und leisten damit einen Beitrag dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken.
Gemeinsam mit dem Angestelltenverband Roche haben Prof. Dr. Anne Jansen und Selina Weber vom Institut für Personalmanagement und Organisation der FHNW untersucht, welche Barrieren und Erfolgsfaktoren für flexibles Arbeiten bestehen und ihre Erebnisse in einem praxisnahen Ratgeber aufbereitet.
Durch die Corona-Situation erhalten diese nun noch zunehmende Relevanz!
Broschüre «Flexibles Arbeiten»