WDA Arbeitswelt

Gestalten Sie den "Demografie-Wettbewerb"!

Wir stehen bereits mitten im Strukturwandel! Der demografische Wandel in der Arbeitswelt ist Realität und Fragen wie
"Lohnt es sich in Arbeitnehmende zu investieren, die älter als 50 sind?"
"Wie ist eine länger werdende Lebensarbeits-Zeit zu gestalten?"
"Wie können jüngere und ältere Menschen konstruktiv und gewinnbringend zusammenarbeiten?"
... und viele mehr ...

Als Teil des WDA Think Tanks ist die WDA Arbeitswelt schweizweit die Platform zum Austausch und zur ko-kreativer Lösungsfindung. Zu unseren Hauptaktivitäten gehören:

Netzwerk-Treffen: 
Ihnen geht es jetzt darum zu verstehen, was es mit der demographischen Herausforderung eigentlich auf sich hat, und ob Sie und Ihre Organisation davon betroffen sind. An Netzwerktreffen können Sie sich mit anderen austauschen und wertvolle Inputs aus Wirtschaft und Wissenschaft entgegen nehmen.

Kokreative Workshops:
Wie wird strategische Personalplanung wirkungsvoll? Wie ist Wissens-Transfer zu gestalten? Was sind Arbeitsmodelle, die innovativ auf die Bedürfnisse von Arbeitnehmenden im mittleren und reiferen Alter reagieren? Diese und ähnliche Fragen bearbeiten Sie in der WDA Arbeitswelt.

Consulting:
Unser Experten Team berät und begleitet Sie in allen Fragen zum demografischen Strukturwandel. Wir verwenden innovative Analyse-Tool und unterstützen Unternehmen bei der Entwicklung und Umsetzung ihrer Personalstrategie.

Demographie-Newsletter:
Profitieren Sie von unseren Newsletter Informationen mit den neuesten Erkenntnissen und Aktivitäten. Als Community Member können Sie auch Ihre Beiträge zur Verfügung stellen.